インテグリティなる難しい言葉がある。日本語ではどう訳せばよいかわからない言葉である。辞書を引くと「誠実｛せいじつ｝、正直｛しょうじき｝、高潔｛こうけつ｝、品位｛ひんい｝、完全｛かんぜん｝（な状態｛じょうたい｝）、完全性｛かんぜんせい｝、全体性」などの訳語が出てくる。 さてそれでは具体的にどういうものか。ここでは抜粋にとどめるが、日経ビジネスに詳しく紹介されている。インテグリティとは人間力である。ドラッカーが指摘している「インテグリティの欠如した人」の反対の特徴を有する人は、インテグリティを持っていることになる。確かに、このようなリーダーが会社に現れると、その会社は大いに活性化されることと思う。 いよいよ民主党の代表を決める選挙が始まったが、菅と小沢のどちらがインテグリティを持っているのか。そして、選挙に投票する人は、インテグリティにより代表を決めるの能力があるのか？　興味深く見守りたい。 日経ビジネス　９月１日　抜粋 経営者の皆様、“インテグリティ”をお持ちですか？ 訳しにくいが頻出キーワード。つまるところ人間性？ ドラッカーが『現代の経営』で挙げている、integrityが欠如した人の例は以下の通りである。 ・人の強みではなく、弱みに焦点を合わせる者 ・冷笑家 ・「何が正しいか」よりも、「だれが正しいか」に関心をもつ者 ・人格よりも頭脳を重視する者 ・有能な部下を恐れる者 ・自らの仕事に高い基準を定めない者 『リーダーの人間力　人徳を備えるための6つの資質』（ヘンリー・クラウド著、 中嶋秀隆訳）という本に出てくる。この本の原題はずばり、integrityである。 最近邦訳が出た『ビジョナリカンパニー3　衰退の五段階』において、著者のジェ ームズ・C・コリンズ氏は、HPの取締役会のやり方に問題があったと指摘している